Bueno y se me olvidaba decir, por si no se sobreentendía, que muchas empresas no quieren que los trabajadores poco cualificados “duren” en el empleo porque generan más derechos de protección (indemnizaciones) y aumentan sus salarios. La rotación laboral (legalmente prohibida, pero masivamente incumplida) permite a las empresas reducir las retribuciones de los trabajadores menos cualificados; aparte de generar una bolsa de trabajadores precarios que debilita la relación de fuerza de los trabajadores.
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