Por: AG
Voy por el tercer grupo de comentarios y me disculpo por la extensión, pero los vuestros me parecen muy interesantes y oportunos. La existencia de una Nairu elevada se deriva de que la economía...
View ArticlePor: opr
El hueso del sistema espanhol son dos millones de trabajadores del sector publico en regimen administravo (no laboral). Ellos son el 90 % de todos los ministros (por favor comprobalo en wiki o donde...
View ArticlePor: shaulah
Hola! me ha parecido muy interesante el artículo, gracias por vuestro tiempo y análisis. Tengo una cuestión que no he terminado de entender. Cuando comentáis que en trabajos de escasa cualificación, la...
View ArticlePor: Ciudadanos: contrato único | Economistas Frente a la Crisis
[…] Esto es lo que pasa en todos los países de nuestro entorno. No existe ese grado de fraude general en la contratación temporal y en ninguno del mundo existe un contrato único. Cosa rara siendo tan...
View ArticlePor: ANTONIO GONZALEZ
La respuesta es porque los trabajadores de baja cualificación son facilmente intercambiables (al contrario que los de alta cualificación, a quienes las empresas tratan de retener). Por eso se da la...
View ArticlePor: ANTONIO GONZALEZ
Bueno y se me olvidaba decir, por si no se sobreentendía, que muchas empresas no quieren que los trabajadores poco cualificados “duren” en el empleo porque generan más derechos de protección...
View ArticlePor: Contrato único o despido único | el blog de almaes
[…] No pretendemos aquí entrar a analizar la literatura al respecto. Únicamente advertiremos que existe evidencia para cuestionar radicalmente que el origen de la alta temporalidad en España, o de la...
View ArticlePor: Contrato único o despido único - Economía Crítica y Crítica de la Economía
[…] No pretendemos aquí entrar a analizar la literatura al respecto. Únicamente advertiremos que existe evidencia para cuestionar radicalmente que el origen de la alta temporalidad en España, o de la...
View ArticlePor: Sobre sesgos cognitivos. | Responsabilidad Económica
[…] semana en el blog de Economistas Frente a la Crisis se publicaba la siguiente entrada titulada “Los mitos del mercado de trabajo español” que, casualidades de la vida, vendría a desmontar, con...
View ArticlePor: AM
JDL, se que hace un año ya de este post y los respectivos comentarios, pero me es inevitable preguntarte por esa literatura de la que hablas que incluye gráficos que no concuerdan con los de la OCDE....
View ArticlePor: Empleo Precario | El Portal de les entitats de Terrassa
[…] al despido ni las indemnizaciones son más altas en España que en el resto de Europa, según este estudio de Antonio González. La diferencia está en que las empresas españolas han abusado del...
View ArticlePor: Compararse con Europa, referencia falaz| Desde el exilio
[…] en lo que somos, sino en lo que nos gustaría ser, ignorando las consecuencias. Se trata de un texto del colectivo Economistas Frente a la Crisis hablando de la dualidad en el mercado laboral […]
View ArticlePor: El abuso en la contratación temporal visto desde Europa - Agenda Pública
[…] hay señales claras desde hace mucho tiempo –bien identificadas por expertos como Cruz Villalón, González González y Morón Prieto– de que el origen del problema es otro: el abuso en la utilización...
View ArticlePor: La ofensiva contra la contratación temporal | Economistas Frente a la...
[…] hay señales claras desde hace mucho tiempo –bien identificadas por expertos como Cruz Villalón, González González y Morón Prieto– de que el origen del problema es otro: el abuso en la utilización...
View ArticlePor: 9 mitos sobre el mercado laboral en los que no debe confiar tu empresa -...
[…] regulación del despido es muy rígido en España cuando no es realmente cierto, o al menos, no lo es respecto a otros países europeos que no soportan unas tasas de temporalidad […]
View ArticlePor: 9 mitos sobre el mercado laboral en los que no debe confiar tu empresa |...
[…] regulación del despido es muy rígido en España cuando no es realmente cierto, o al menos, no lo es respecto a otros paises europeos que no soportan unas tasas de temporalidad […]
View ArticlePor: 9 mitos sobre el mercado laboral en los que no debe confiar tu empresa -...
[…] regulación del despido es muy rígido en España cuando no es realmente cierto, o al menos, no lo es respecto a otros países europeos que no soportan unas tasas de temporalidad […]
View ArticlePor: ANTONIO GONZALEZ
En respuesta a <a href="https://economistasfrentealacrisis.com/mitos-del-mercado-de-trabajo-espanol/#comment-3819">shaulah</a>. La respuesta es porque los trabajadores de baja cualificación...
View ArticlePor: ANTONIO GONZALEZ
En respuesta a <a href="https://economistasfrentealacrisis.com/mitos-del-mercado-de-trabajo-espanol/#comment-3851">ANTONIO GONZALEZ</a>. Bueno y se me olvidaba decir, por si no se...
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